L'admiration sans appréciation. Les paradoxes de la double reconnaissance du travail subjectivisé

Abstract

Résumé Dans ce texte, l’auteur étudie les mécanismes sociaux de la reconnaissance dans le travail. La distinction entre deux formes de reconnaissance, l’« admiration » et l’« appréciation », lui permet de proposer une discussion critique du processus de « subjectivisation du travail », qui serait la conséquence des modes post-tayloriens d’organisation du travail.

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