Business incubator research: a review and future directions

Abstract

Las habilidades gerenciales en un líder de una empresa, son una exigencia de la misma dinámica de la dirección empresarial u organizacional, porque se requiere una comunicación asertiva y eficaz para lograr el funcionamiento de los diferentes grupos de trabajo que hacen que la organización funcione de forma eficiente. El principal objetivo consiste en analizar la importancia de las habilidades gerenciales en el desempeño laboral eficiente de un líder dentro de una organización empresarial o gubernamental. Las habilidades gerenciales son: habilidades técnicas, habilidades blandas o comunicacionales y habilidades estratégicas. La metodología es de tipo cualitativa, se construye una disertación teórica-analítica a partir de una revisión teórica de diferentes literaturas especializadas en la temática. La búsqueda de información se realizó empleando: redalyc, dialnet, scielo, google scholar, google book, etc. La selección de la información se fundamentó en las siguientes categorías de análisis: liderazgo, habilidades gerenciales, desempeño eficiente, organización empresarial o gubernamental. Las habilidades gerenciales que definen el desempeño laboral eficiente de un líder dentro de una organización empresarial están intrínsecamente relacionadas a los conocimientos técnicos, las capacidades y habilidades comunicacionales para logar el trabajo en equipo y el logro de los objetivos a partir de una organización y planificación estratégica del trabajo en función al sector empresarial o al campo de acción de la institución gubernamental.

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