No open-access location is known for this record yet.
No open-access location is known for this record yet.
ABSTRAK Penelitian yang bertujuan menganalisis pengaruh supervisi ,fasilitas dan konflik pekerjaan – keluarga serta keterkaitannya dengan kinerja karyawan pada Dinakertransduk Provinsi Jawa Tengah. Sampel dikumpulkan dari 100 responden berjumlah 277 orang dengan menggunakan tehnik purposive sampling dan dianalisis dengan menggunakan SEM dengan program AMOS 4.0. Hipotesis yang diajukan dalam penelitian ini dapat diterima semua dimana model tersebut dapat menggambarkan hubungan kausalitas yang terjalin antar variabel secara bersama . Penelitian ini menunjukkan ada hubungan positif antara supervisi dan aktivitas karyawan dengan hasil pengujian Hipotesis menunjukkan bahwa nilai Critical Ratio (CR) hitung 4,514 > CR standart 2,00 dengan taraf signifikansi 0,01 dengan demikian Hipotesis 1 dapat diterima, ada hubungan positif antara fasilitas yang diterima dan aktivitas karyawan dengan hasil pengujian Hipotesis menunjukkan bahwa nilai Critical Ratio (CR) hitung 2,638 > CR standart 2,00 dengan taraf signifikansi 0,01 dengan demikian Hipotesis 2 dapat diterima, ada hubungan negatif antara konflik antara pekerjaan dan keluarga dengan aktivitas karyawan, dengan hasil pengujian Hipotesis menunjukkan bahwa nilai Critical Ratio (CR) hitung -3,324 > CR standart 2,00 dengan taraf signifikansi 0,01 dengan demikian Hipotesis 3 dapat diterima, serta ada hubungan positif antara aktivitas karyawan dan kinerja karyawan dengan hasil pengujian Hipotesis menunjukkan bahwa nilai Critical Ratio (CR) hitung 4,262 > CR standart 2,00 dengan taraf signifikansi 0,01 dengan demikian Hipotesis 4 dapat diterima. Kata kunci : Supervisi, Fasilitas , Konflik ,Aktivitas Karyawan dan Kinerja Karyawan
Loading…
Stored only when both papers are in the corpus — 1 citations exist upstream.
Imported from OpenAlex (CC0) — nothing here is generated.