Gestion des ressources humaines et responsabilité sociale des entreprises : éclairer des évolutions nouvelles à la lumière de questionnements anciens

Abstract

Résumé L’objet de cet article est d’interroger les pratiques récentes croisant GRH et RSE. Nous montrons d’abord que les questionnements actuels autour de la « gestion responsable des ressources humaines » ne sont pas fondamentalement nouveaux, faisant écho aux interrogations menées il y a plus d’un siècle par certains auteurs américains. C’est alors à la lumière de ces interrogations que nous éclairons dans un deuxième temps la logique des pratiques actuelles de RSE instaurées en direction des salariés.

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