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Romain Felli et Dimitris Stevis retracent l’origine de la stratégie de « transition juste », que l’on trouve désormais très présente dans les prises de position syndicales, de l’échelle internationale à l’échelle locale (nationale). Ce mot d’ordre rappelle qu’en matière de transition écologique les changements peuvent tout à fait ne pas être « justes », les patrons peuvent par exemple utiliser le chantage à l’emploi pour obtenir des conditions de travail dégradées, au motif de l’écologie. Les auteurs mettent enfin en évidence l’existence de trois grandes stratégies syndicales, face à la question écologique : faire entendre la voix des travailleurs, défendre le rôle de l’État, perçu comme porteur de meilleures conditions de travail, et en appeler à un changement des modes de vie.
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