Les logiques du recrutement politique

Abstract

LES LOGIQUES DU RECRUTEMENT POLITIQUE, par DANIEL GAXIE L'analyse de la position sociale d'origine du personnel dirigeant des partis montre que les mécanismes actuels du recrutement politique tendent à favoriser les classes supérieures de la société, mais que chaque parti privilégie l'ascension de fractions distinctes de ces classes. Les oppositions entre partis qui structurent le fonctionnement du champ politique apparaissent ainsi comme le redoublement (par ailleurs relativement autonome) de la structuration interne aux classes supérieures. Les différences qui séparent les dirigeants du PC et du PS d'une part, ceux du RPR et de l'UDF de l'autre, sont, par exemple, fortement marquées par l'opposition entre les pôles intellectuel et économique de ces classes. De même, lorsque ces partis recrutent dans d'autres milieux, le PC et le PS recrutent plutôt des agents occupant des positions basses-dominées alors que l'UDF et le RPR privilégient le recrutement d'agents occupant les positions hautes-dominantes. Ce jeu d'homologies permet encore de comprendre la logique du recrutement en direction des classes moyennes et populaires et de formuler quelques hypothèses sur les mécanismes de l'influence et de la représentation politiques. [Revue française de science politique XXX (1), février 1980, pp. 5-45.]

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