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본 연구의 목적은 유비쿼터스 사회의 직업구조 변화를 고찰하는 것이다. 이를 위하여 먼저 정보사회와 유비쿼터스 사회의 차이점을 검토한 후, 정보사회와 유비쿼터스 사회의 직업구조 변화를 비교하였다. 나아가 기술적 특성과 산업 및 고용 정책을 중요한 변수로 고려하여 유비쿼터스 사회의 직업구조를 더욱 세부적으로 전망하였다. 그 결과, 한국에서 유비쿼터스 사회의 직업구조는 크게 세 가지로 전망할 수 있다. 첫째, 사물의 지능화란 기술적 특성이 일반 서비스업의 고용 감소를 가져올 것이다. 둘째, IT839정책이라는 현재의 정책을 고려했을 때는 지식기반 제조업과 지식기반 서비스업의 고용 증가를 전망할 수 있다. 셋째, 실업문제에 대한 대책으로 사회적 일자리 창출이라는 정책이 추진될 경우에는 첫 번째 전망과는 반대로 일반 서비스업의 고용 증가가 예측된다. 이러한 정책변수를 고려하지 않았을 경우, 유비쿼터스 사회의 직업구조에 있어 핵심적인 특징은 일반 서비스직의 감소에 따른 심각한 실업문제와 직업의 탈경계화 및 융합 현상이 될 것이다. 따라서 유비쿼터스 사회의 직업구조 변동과 문제점을 대비하기 위해서는 새로운 산업 및 직업의 지도에 기초한 인간의 실천적 개입이 요청된다.
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