Die Entwicklung eines systemorientierten Organisations- und Führungsmodells der Unternehmung

Abstract

Zu Beginn der siebziger Jahre scheint es angebracht zu sein, wesentliche Entwicklungen darzustellen, die sich für das vorausliegende Jahrzehnt für die Organisation der Unternehmung ergeben können. Das verlangt zunächst eine Betrachtung des Gedankengutes von Organisation und Führung im Wirtschaftsbereich der Vergangenheit, um hier Unterstellungen, Gegebenheiten und Trends nachzeichnen zu können. Sie sind für eine Darstellung der zukünftigen organisatorischen Problematik und ihrer wahrscheinlichen Lösungsrichtung grundlegend.

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