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Depuis une dizaine d’années, les syndicats se positionnent tout particulièrement sur la santé mentale au travail abordée largement par le biais de la « souffrance au travail », entendue au sens de « mal-être » ou en référence à la psychodynamique développée par Christophe Dejours. Sur ces questions, ils mobilisent des discours, travaux, recherches, savoirs, connaissances et créent ainsi une expertise. Ces savoirs pragmatiques ou « sciences de l’agir », orientés vers « la production d’une con...
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