CONFLITO CULTURAL E SUA INFLUÊNCIA NOS DESLIGAMENTOS DOS SOLDADOS DA BASE AÉREA DE FLORIANÓPOLIS

Abstract

A cada ano que passa o número de soldados que desejam permanecer nas fileiras da Força Aérea Brasileira após a prestação do serviço militar obrigatório diminui. O objetivo deste artigo foi analisar de que forma os valores pessoais motivaram os soldados a solicitarem desligamento da Força Aérea Brasileira nos últimos anos. Para tanto, foi realizada uma análise das gerações de trabalhadores e seus valores, dando enfoque à geração y, a qual representa a geração dos jovens soldados que ingressam no serviço militar, bem como um estudo sobre a cultura organizacional e os valores cultuados no meio militar, e ainda efetuada uma entrevista com quarenta e três ex-soldados que solicitaram desligamento da Base Aérea de Florianópolis no período compreendido entre 2006 e 2013. O estudo realizado identificou que os valores pessoais estão diretamente relacionados com o crescimento do número de pedidos de desligamento por parte dos ex-militares. Compreendeu-se, também, que o motivo do crescimento do número de desligamentos se deu principalmente devido ao conflito entre os valores pessoais dos soldados e os valores organizacionais militares.

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