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El objetivo del presente trabajo era explorar las características de la estructura y el empoderamiento dentro de un conglomerado de tecnología que hace parte del sector de industrias culturales de la ciudad de Cali. Para lograrlo, se planteó una metodología con enfoque cualitativo que permitiera indagar dichas características. Se realizaron cinco entrevistas en total, a los líderes de los emprendimientos que hacen parte del conglomerado. En los resultados se encontró que, el empoderamiento se determina no solo por el tipo de estructura sino también a partir de la cultura organizacional que este conglomerado promueve.
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