Manajemen Kinerja : Falsafah Teori dan Penerapannya

Abstract

Buku ini memberikan pengetahuan tentang manajemen kinerja yang disertai latar belakang falsafah dasarnya, teori dan proses manajemen kinerja termasuk langkah-langkah penerapan yang diperlukan untuk pengembangan dan pelaksanaan pengelolaaan kinerja. Berbagai metode yang berbeda dalam menilai kinerja juga diperkenalkan dalam buku ini, selanjutnya dibahas tentang pemberian umpan balik, konseling dan coaching. Beberapa pertimbangan yang mempengaruhi pengelolaan kinerja bagi organisasi kecil dan pentingnnya melihat kinerja dari sudut pandang sebuah organisasi secara keseluruhan sangat relevan bagi kebutuhan organisasi yang besar, selain itu kedepan memberikan perhatian kepada pentingnya kinerja kelompok yang merupakan organisasi ke depan.

Cite this work

No public copy is stored for this record, so only the metadata is cited.

Stored only when both papers are in the corpus — 214 citations exist upstream.