No open-access location is known for this record yet.
No open-access location is known for this record yet.
Šiandien ypač aktualu efektyviai panaudoti darbuotojų potencialą, kuris yra vienas iš svarbiausių veiksnių, sąlygojančių šalies ekonominį kilimą bei klestėjimą. Savo ruožtu, tai neįsivaizduojama be išsamaus žmogaus poreikių ir motyvų, skatinančių veiklai, ištyrimo, žinojimo bei sėkmingo šiuolaikinių motyvacijos teorijų taikymo visuose lygmenyse, įvairiose veiklos ir gyvenimo sferose. Išsamių, sistemingų tyrimų apie tai, kaip motyvuoti darbuotojus tokiose specifinėse organizacijose kaip universitetai atlikta mažai. Šiuo metu universiteto darbuotojų motyvavimo klausimas opus ir aktualus, nes susiduriama su tokiomis problemomis kaip maži atlyginimai, prasta aprūpinimo darbo priemonėmis (bibliotekos, darbo technika, laboratorijų įrengimas ir kt.) bazė, jaunų specialistų nenoras dirbti aukštosiose mokyklose, pedagoginio ir mokslinio personalo “senėjimas”, kuris reiškia intelektinio potencialo silpimą. Neginčytina, jog universitetai vaidina svarbų vaidmenį valstybės kultūriniame, moksliniame, ekonominiame gyvenime. Šio tiriamojo darbo objektas – universitetų pedagoginio personalo motyvavimo metodai. Tiriamojo darbo tikslas – ištirti universitetų pedagoginio personalo motyvavimo metodų pasireiškimą. Siekiant įgyvendinti iškeltą tikslą, suformuluoti šie uždaviniai: 1) remiantis moksline literatūra, išanalizuoti darbuotojų veiklos motyvacijos sampratą ir teorijas; 2) išanalizuoti darbuotojų motyvavimo metodų pasireiškimą vystantis socialinei-ekonominei aplinkai ir vadybai; 3)... [toliau žr. visą tekstą]
Loading…
Imported from OpenAlex (CC0) — nothing here is generated.