Viešojo administravimo paradigmos kaitos iššūkiai šio sektoriaus žmogiškųjų išteklių raidai

Vladislavas Domarkas · Vita Juknevičienė

2 citations0/0 files stored

No readable copy stored yet — this record is metadata only.

No open-access location is known for this record yet.

Literature note Cite in a project Citation map

Public Policy and Administration Research Global and Cross-Cultural Management Organizational Management and Change

Abstract

Siekiant įvertinti dabartinio laikotarpio viesojo administravimo žmogiskųjų isteklių raidos ypatybes, siame straipsnyje jos ypatybės analizuojamos viesojo administravimo paradigmos kaitos aspektu, akcentuojant tai, kad siuolaikiniame viesajame administravime susipina klasikinio (tradicinio) ir naujojo viesojo administravimo (naujosios viesosios vadybos) bei pastaraisiais metais vis labiau įsigalincio naujojo viesojo valdymo modeliai. Atsižvelgiant į tai, kad, isryskinant žmogiskųjų isteklių vystymo tendencijas, dabartiniu laikotarpiu vis didesnį vaidmenį vaidina tarptautinės organizacijos, pirmiausia Jungtinių Tautų Organizacija, straipsnyje daug kur remiamasi sios organizacijos paskelbtomis studijomis.

Paper brief

Loading…

Cite this work

Citation unavailable for this work.

BibTeX RIS CSL-JSON

No public copy is stored for this record, so only the metadata is cited.

Imported from OpenAlex (CC0) — nothing here is generated.