CORPORATIVISMO, NEOCORPORATIVISMO Y LIBERTAD SINDICAL

Abstract

Los conceptos de corporativismo y neocorporativismo definen modos diversos de intervencionismo estatal. El autor repasa algunos intentos clasificatorios (estatizante y privatizante, inclusivo y excluyente, burocrático-autoritario y populista) y hace transitar esas categorías por el "cedazo" de la libertad sindical, idea proveniente de un ámbito disciplinar diverso, más propio de los derechos y las libertades y del derecho del trabajo. El juego del corporativismo/neocorporativismo con la libertad sindical enhebrará unas relaciones que bien pueden servir para concluir que ciertas formas de corporativismo democrático o liberal resultan compatibles con la libertad sindical, si bien sobre el final del ensayo se deja constancia que, en atención a la amplitud del fenómeno de la libertad sindical, no es posible que se constituya en una frontera definitiva ni rigurosa de aquellas dos categorías de la ciencia política.

Cite this work

No public copy is stored for this record, so only the metadata is cited.

Stored only when both papers are in the corpus — 4 citations exist upstream.

Papers that cite the same references — the relational fallback while embeddings are still backfilling.