No open-access location is known for this record yet.
No open-access location is known for this record yet.
Ivadas Darbo gincai--prielaida konstatuoti darbo teisiu pazeidima ir inicijuoti ju gynima teises aktu nustatyta tvarka. Pries desimtmeti, tik isigaliojus Lietuvos Respublikos darbo kodeksui (toliau-DK) (Zin., 2002, Nr. 64-2569), darbo gincu institutas nekele didesniu diskusiju, nebuvo viesai diskutuojama del sio instituto praktiniu ar teoriniu problemu. Tai isties buvo galima paaiskinti ir realia situacija, kai darbuotojai nebuvo linke skubeti naudotis teises aktuose numatytomis ju teisiu gynimo priemonemis, ir visu pirma inicijuoti darbo gincus ir kreiptis i kompetentingas institucijas del ju issprendimo. Sia situacija labai vaizdziai iliustruoja ir statistiniai duomenys: 2003 m. (DK isigaliojimo metai) pirmos instancijos teismuose buvo iskeltos 2532 darbo bylos, po treju metu (2006) sis skaicius tesieke tik 987 bylas, dar po treju metu (2009) darbo bylu skaicius pirmos instancijos teismuose isaugo iki 3924, o pastaraisiais 2012 m. tokiu bylu buvo 2181 (Teismu ... 2013). Pazymetina, kad sie skaiciai daugiausia atspindi individualius darbo gincus, kurie, palyginti su drastisku sumazejimu 2006 m., vis delto turi tendencija augti. Situacija kolektyviniu darbo gincu srityje atskleidzia teisetu streiku skaicius, kuri pateikia Lietuvos Respublikos statistikos departamentas prie Lietuvos Respublikos Vyriausybes (toliau--Statistikos departamentas). Sutinkamai su statistiniais duomenimis, 2003 ir 2004 m. Lietuvoje is viso nebuvo streikuojama, 2005 m. ivyko tik vienas streikas, 2006 m. velgi streikuojama nebuvo. 2007 m. uzfiksuota 161, o 2008 m.-112 streiku, 2009 m. vel drastiskas sumazejimas iki 5 streiku, o stai 2010 ir 2011 m. streikai nebuvo organizuoti. Paskutiniais metais (2012), Statistikos departamento duomenimis, ivyko 193 streikai (Streiku ... 2013). Sie skaiciai atspindi pastaruju metu tendencija augti tiek individualiu, tiek kolektyviniu darbo gincu skaiciui, o tai savo ruoztu sukelia poreiki atskleisti ir teisinio reguliavimo problematika, jos atspindzius, ir itaka praktiniam darbo gincu inicijavimo ir ju sprendimo procesui. Straipsnio tikslas--kompleksiskai isanalizuoti Lietuvoje egzistuojancio darbo gincu modelio teisinio reguliavimo ir kai kuriu teises normu taikymo praktikoje problematika, pateikti galimus sio modelio tobulinimo, reformavimo de lege ferendasiulymus. Tyrimo objektas--darbo gincai kaip vienas esminiu darbo teises institutu ir jo teisinio reglamentavimo ypatumai bei problematika Lietuvoje. Siekiant nurodyto straipsnio tikslo, buvo iskelti sie mokslinio tyrimo uzdaviniai: --atskleisti Lietuvos teises aktuose itvirtintus darbo gincu klasifikacijos ypatumus ir su tuo susijusius egzistuojancio darbo ginco modelio trukumus; --isanalizuoti kolektyviniu darbo gincu samprata, siu gincu sprendimo, taikant alternatyvius darbo gincu sprendimo metodus, ypatumus; --istirti teises streikuoti realizavimo galimybes pagal galiojancia Lietuvos teise ir teismu precedentus; --apzvelgti naujo individualiu darbo gincu sprendimo mechanizmo paieskos bandymus ir ivertinti galimas perspektyvines tendencijas. Straipsnyje taikyti ivairus mokslinio tyrimo metodai. Remiantis sistemines analizes metodu atskleidziamas mokslineje literaturoje ir teises praktikoje isitvirtines darbo gincu klasifikavimas; sis metodas taip pat taikytas atskleidziant darbo gincu turini ir esminius sudetinius elementus. Siekiant issiaiskinti darbo gincu komisiju veiklos ypatumus ir rezultatyvuma, sprendziant individualius darbo gincus ikiteisminiu etapu, ir tokiu budu kompleksiskai ivertinti darbo gincu teisinio reguliavimo spragas bei siu gincu sprendimo ypatumus praktikoje, buvo atliktos darbo gincu komisiju pirmininku ir ju nariu apklausos. Taip pat remtasi dokumentu analizes metodu; apibendrinimo metodas pasitelktas formuluojant isvadas ir vertinimus. 1. Darbo gincu klasifikacija ir sistema Tiek darbo teises doktrinoje, tiek tarptautineje bei uzsienio valstybiu darbo teiseje nera bendros darbo gincu klasifikacijos. …
Loading…
Imported from OpenAlex (CC0) — nothing here is generated.