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Ziel des Projektes war, Entwicklungs- und Anpassungsprozesse in einem hochmechanisierten neuen Betrieb anhand empirisch gewonnenen Materials zu untersuchen. Die Grundsatzfrage zielte auf die Art und Weise, wie Arbeitnehmer mit den Anforderungen im hochmechanisierten Betrieb vertraut gemacht und wie sie dazu befähigt werden, neue Aufgaben zu übernehmen. Dabei bestand die Annahme, daß Versuche der Abstimmung von Arbeitsbedingungen und betrieblicher Organisation auf menschliche Möglichkeiten und Bedürfnisse — die Anpassung der Arbeit an den Menschen also — für solche Entwicklungsprozesse ebenso entscheidend sind, wie die Anpassung der Menschen an die Erfordernisse und Bedingungen der Arbeit.
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