Forhåndsavtaler om arbeid ved konflikt

Abstract

Et flertall av hovedavtaler har bestemmelser om inngåelse av såkalte forhåndsavtaler – avtaler om arbeid i forbindelse med arbeidskonflikt. Fremstillingen redegjør både for innholdet i hovedavtalenes bestemmelser om forhåndsavtaler og for innholdet i forhåndsavtalene. Sentrale spørsmål som behandles, er hvordan bestemmelser i slike avtaler kan fungere både som muligheter og begrensninger, og hvilke rettsvirkninger bestemmelsene har. Artikkelen tar også opp enkelte spørsmål knyttet til tredjeparter.

Cite this work

No public copy is stored for this record, so only the metadata is cited.

Stored only when both papers are in the corpus — 0 citations exist upstream.

Papers that cite the same references — the relational fallback while embeddings are still backfilling.