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Die Erweiterung der Europäischen Union in den vergangenen Jahren und die damit verbundenen Veränderungen hinsichtlich der Arbeitnehmerfreizügigkeit der EU-Bürger werfen verstärkt Fragen zu den tarifrechtlichen Regelungen im europäischen Raum auf. Inwieweit ist EU-Recht bei tarifrechtlichen Regelungen zu beachten? Und inwieweit lassen sich diese, teilweise auch gegensätzlichen, Regelungen unter dem Dach der Europäischen Union vereinbaren?
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