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Die Durchsetzung technischer Innovationen kann durch das Arbeitsrecht gefördert oder erschwert werden. Unter diesem Gesichtspunkt werden die wichtigsten Regelungen des Arbeitsrechts untersucht. Die Analyse stützt sich auf die gesetzlichen Bestimmungen, die Entscheidungen des Bundesarbeitsgerichts und auf einschlägige Tarifverträge. Der Beitrag versteht sich als ein erster Einstieg zur vertieften Beschäftigung mit den relevanten arbeitsrechtlichen Fragen, wenn innovationsbezogene Entscheidungen getroffen werden sollen.
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