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Pour explorer la question des processus subjectifs dans l’apprentissage entrepreneurial, nous avons observé une formation au leadership basée sur le coaching équin (accompagnement des personnes par l’interaction avec un cheval). Objectif : observer si la relation avec l’animal facilite la prise de conscience et le contrôle des processus subjectifs dans la prise de décision entrepreneuriale. Les résultats montrent que le type de communication directe nécessaire avec le cheval favorise cette prise de conscience des processus subjectifs. Les enseignements du « horse coaching » sont transférables dans d’autres contextes d’apprentissage, à condition de respecter certaines règles dans le montage du dispositif de formation
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