"Crowdsourcing sites" y nuevas formas de trabajo: el caso de Amazon Mechanical Turk

Abstract

El objeto del presente artículo es analizar las crowdsourcing sites o plataformas de crowdsourcing virtual -y, en concreto, el caso de Amazon Mechanical Turk-, para determinar si las nuevas formas de descentralización productiva aparecidas en la era digital, basadas en el crowdsourcing y la contratación on-demand de trabajadores autónomos para la realización de trabajos a distancia, encuentra encaje en el ordenamiento jurídicolaboral español.

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