No open-access location is known for this record yet.
No open-access location is known for this record yet.
Perilaku perawat yang datang dan pulang tidak tepat waktu, pada jam kantortidak berada di tempat dengan berbagai alasan di luar tugas dapat menurunkankinerja perawat. Diperlukan gaya kepemimpinan kepala ruang rumah sakit RSUDAhmad Yani Metro Lampung adar dapat membangkitkan motivasi perawat dankinerja perawat. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis hubungan gayakepemimpinan kepala ruang dengan kinerja perawat di ruang rawat inap RSUDAhmad Yani Metro Lampung. Jenis penelitian ini analitik cross sectional. Populasipenelitian yaitu perawat di ruang rawat inap RSUD Ahmad Yani Metro Lampungsebanyak 172 orang dengan jumlah sampel sebanyak 51 orang. Alat ukur penelitianberupa kuesioner. Analisis data menggunakan uji hipotesis antara dua variabel. Hasilpenelitian menunjukkan gaya kepemimpinan otokratis kategori rendah sebanyak96,1% dan tinggi 3,9%. Gaya kepemimpinan laissez faire kategori rendah sebanyak94,1% dan tinggi 5,9%. Gaya kepemimpinan demokratis kategori tinggi sebanyak96,1% dan rendah 3,9%. Kinerja perawat kategori tinggi sebanyak 90,2% dan rendahsebanyak 9,8%. Ada hubungan antara gaya kepemimpinan otokratis, gaya kepemimpinan laissez faire, gaya kepemimpinan demokratis dengan kinerja perawat di Ruang Rawat Inap RSUD Ahmad Yani Metro Lampung.
Loading…
Imported from OpenAlex (CC0) — nothing here is generated.