PENGARUH ORGANIZATIONAL SUPPORT TERHADAP JOB SATISFACTION TENAGA EDUKATIP TETAP FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS UNIVERSITAS TRISAKTI

Abstract

AbstrakPenelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh organizational support terhadap job satisfaction pada dosen tetap Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Trisakti. Pada penelitian ini mengambil subyek penelitian di Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Trisakti. Jumlah responden pada penelitian ini yaitu berjumlah 50 responden yang terdiri dari 29 laki-laki dan 21 perempuan. Penelitian ini menggunakan analisis regresi sederhana untuk menganalisis pengaruh organizational support terhadap job satisfaction. Hasil analisis pengaruh, diperoleh hasil bahwa organizational support memiliki pengaruh yang signifikan terhadap job satisfaction sebesar 0.316 yang menunjukkan kontribusinya sebesar 31.6%.

Cite this work

No public copy is stored for this record, so only the metadata is cited.

Stored only when both papers are in the corpus — 17 citations exist upstream.