MANAJEMEN PERUBAHAN (MANAGEMENT OF CHANGE)

Abstract

Dinamika bisnis, inovasi, teknologi, kemajuan ekonomi, pertumbuhan penduduk dan lain sebagainya telah mempostulatkan perubahan sebagai sebuah keniscayaan yang akan melanda semua aspek kehidupan individu maupun organisasi, kini maupun yang akan datang. Buku ini menyajikan panduan lengkap untuk mempersiapkan diri menghadapi perubahan, menangani perubahan tersebut beserta konflik yang ada di dalamnya, untuk kemudian menjadikannya sebagai sarana melakukan lompatan jauh ke depan. Disusun berdasarkan pandangan para pakar di bidang manajemen perubahan dan manajemen konflik, di antara sajian utama buku ini adalah: Pengantar perubahan, manajemen perubahan, pengembangan dan perubahan keorganisasian, manajemen konflik.

Cite this work

No public copy is stored for this record, so only the metadata is cited.

Stored only when both papers are in the corpus — 38 citations exist upstream.