FAKTOR-FAKTOR PENGEMBANGAN SDM TERHADAP KINERJA PEGAWAI

Abstract

Tujuan studi ini adalah untuk mengidentifikasi factor-faktor pengembangan SDM yang terdiri dari pendidikan, pelatihan, dan pembinaan terhadap kinerja pegawai CV. Bhumikam Shamitra Daun Kelor Desa Batang-Batang. Studi ini menggunakan metode kuantitatif dimana populasinya adalah semua pegawai CV. Bhumikam Shamitra Daun Kelor Desa Batang-Batang. Hipotesis dalam studi ini adalah; (1) Variabel pendidikan berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai (2) Variabel Pelatihan berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai, dan (3) Variabel pembinaan berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai. Berdasarkan hasil analisis statistik, ditemukan bahwa pendidikan berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai. Demikian juga pelatihan, dan pembinaan, masing-masing secara parsial berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai. Hasil uji t pendidikan thitung (2.135) > (1,994) dengan tingkat signifikasi 0,036 < 0,05, hasil uji t pelatihan thitung (2,642) > (1,994) dengan tingkat signifikansi 0,010 > 0,05, dan hasil uji t pembinaan thitung (3,057) > (1,994) dengan tingkat signifikasi 0,003 > 0,05.

Cite this work

No public copy is stored for this record, so only the metadata is cited.

Stored only when both papers are in the corpus — 2 citations exist upstream.