Membangun dan mengembangkan kepemimpinan serta meningkatkan kinerja untuk meraih keberhasilan

Abstract

Eksekutif puncak masa sekarang sangat peduli dengan kepemimpinan abad 21 dalam organisasi global. Dalam arena global yang kompetitif dan berubah cepat, keunggulan kompetitif berkelanjutan tergantung pada kemampuan karyawan disemua negara yang ada didunia untuk menerapkan strategi yang semakin kompleks dan kompetitif. Dalam organisasi abad 21, kepemimpinan berbasis tim adalah kebutuhan utama. K esesuaian antara kualitas seseorang dan tantangan situasional sangat penting bagi perkembangan teknologi praktis yang berguna untuk membantu organisasi dalam menyeleksi dan mengembangkan pemimpin efektif. Pemimpin dapat dikembangkan, dan bukan ditemukan/dilahirkan. Pemimpin stratejik dapat dibangun dan dikembangkan, melalui upaya atau kerja keras, agar mencapai kesuksesan. Setiap orang dalam suatu kegiatan, selalu menantikan pendapat dari pemimpin, setiap pendapat yang dilontarkan pemimpin tersebut selalu didukung banyak orang. Hal tersebut manandakan bahwa seorang pemimpin menjadi pemimpin sebenarnya karena mempunyai pengaruh, meskipun ia tidak mempunyai posisi. Begitu hebatnya kekuatan pengaruh yang dimiliki pemimpin berpengaruh kuat (dalam arti positif) akan menjadikan pemimpin yang kuat dimana saja. Buku ini menjelaskan akan pentingnya membangun dan mengembangkan kepemimpinan serta meningkatkan kinerja untuk meraih keberhasilan.

Cite this work

No public copy is stored for this record, so only the metadata is cited.

Stored only when both papers are in the corpus — 59 citations exist upstream.