No open-access location is known for this record yet.
No open-access location is known for this record yet.
Recenzowana monografia jest drugą pozycją przygotowaną i zredagowaną przez trzy badaczki z Zakładu Psychologii Społecznej i Badań nad Młodzieżą Wydziału Pedagogiki i Psychologii Uniwersytetu Kazimierza Wielkiego w Bydgoszczy: Hannę Liberską, Alicję Malinę i Dorotę Suwalską-Barancewicz.Problematyka funkcjonowania ludzi w dynamicznie przeobrażających się kontekstach współczesności, zapoczątkowana w publikacji Funkcjonowanie współczesnych młodych ludzi w zmieniającym się świecie (Difin, Warszawa 2012), zyskuje tu swoją kontynuację i rozszerzenie, albowiem obejmuje zasięgiem różne grupy wiekowe i zawodowe oraz nowe koncepcje i pola problemowe.Ideą przewodnią omawianej publikacji jest kreatywna międzydziedzinowa praca badawcza i wielopoziomowe rozpatrywanie zagadnień związanych z szeroko pojętą problematyką wyzwań i zagrożeń współczesności.Praca ma charakter interdyscyplinarny.Jest efektem współpracy doktorantów, a także innych młodych, jak również doświadczonych naukowców z ośrodków akademickich z całej Polski, wśród których znaleźli się psychologowie, pedagodzy, socjologowie, filozofowie, ekonomiści, językoznawcy oraz przedstawiciele innych dyscyplin nauki.Adekwatnie do różnorodności tematycznej i dziedzinowej rozdziałów, do krytycznej ich oceny zaproszono ośmiu recenzentów: Hannę Solarczyk-Szwec, Romana Lepperta, Bogdana Pietrulewicza, Romana Ossowskiego, Magdalenę Czachorowską, Stanisława Kowalika, Wojciecha Otrębskiego i Żanetę Stelter.Praca składa się z siedmiu części, w których łącznie zgromadzono 41 rozdziałów.Część pierwsza monografii, zatytułowana Praca i jej miejsce w życiu współczesnego człowieka, zawiera 7 rozdziałów i odnosi się do kluczowych zagadnień współczesnego rynku pracy, relacji jednostka -pracodawca oraz możliwości i barier w realizowaniu ról zawodowych.Rozdziały mają charakter teoretyczno-empiryczny.Podjęto w nich zróżnicowane zagadnienia, m.in.kwestię wymiaru aksjologicznego zarządzania u przyszłych menadżerów w perspektywie międzykulturowej.Interesującym omówieniem jest w tej części publikacji problematyka mobbingu w miejscu pracy (rozdział 2 pt.Mobbing jako zagrożenie XXI wieku autorstwa Małgorzaty Tuni i Eweliny Supińskiej).Mobbing zidentyfikowano jako istotne zagrożenie dobrostanu fizycznego i psychicznego człowieka w XXI wieku, mające wpływ nie tylko na jednostkę, ale również na organizację i społeczeństwo.Walorem omawianego rozdziału jest analiza pojęcia mobbingu w odniesieniu do pojęć pokrewnych, takich jak: molestowanie moralne, bullying rozumiany w kategoriach stresu społecznego, napastowanie czy whistblowers (stosowanie przemocy w stosunku do osoby, która złożyła doniesienie o złamaniu prawa w miejscu pracy).
Loading…
Imported from OpenAlex (CC0) — nothing here is generated.