Il ruolo delle organizzazioni datoriali nel sistema di contrattazione collettiva in Germania

Abstract

Il presente contributo ha come obiettivo quello di chiarire il ruolo delle organizzazioni datoriali nella contrattazione collettiva in Germania. A tal fine, verra, dapprima, presentato il sistema del contratto collettivo, procedendosi, poi, ad una illustrazione della sua realta fattuale, con riferimento, da un lato, al panorama delle organizzazioni datoriali tedesche e, dall’altro, all’erosione che esso sta subendo, erosione che porta proprio quelle organizzazioni al centro dell’attenzione. In stretta connessione, ci si occupera brevemente dei piu recenti interventi del legislatore in materia, dedicando anche attenzione al dibattito di politica del diritto ad essi correlato. Il contributo si chiude con alcune brevi considerazioni di prospettiva.

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