PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, KERJASAMA TIM DAN KOMPENSASI TERHADAP KEPUASAN KERJA SERTA DAMPAKNYA PADA KINERJA KARYAWAN PT.PLN (Persero) WILAYAH ACEH

Said Musnadi · Mahdani

18 citations0/0 files storedElectronic theses and dissertations (Syiah Kuala University)

No readable copy stored yet — this record is metadata only.

No open-access location is known for this record yet.

Literature note Cite in a project Citation map

Employee Performance and Management School Leadership and Teacher Performance Employee Performance and Motivation

Abstract

ABSTRAKAbstrak Karya Akhir diserahkan kepada Panitia Komisi Ujian untuk mendapatkan Gelar Magister Manajemen pada Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Syiah KualaPENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, KERJASAMA TIM DAN KOMPENSASI TERHADAP KEPUASAN KERJA SERTA DAMPAKNYA PADA KINERJA KARYAWAN PT.PLN (Persero) WILAYAH ACEHOleh: Muhammad Hatta1409200020109Konsentrasi : Manajemen UmumPembimbing Pertama: Dr. Said Musnadi SE, M.SiPembimbing Kedua: Dr. Mahdani, SE, MMPT. PLN (Persero) Wilayah Aceh menyadari bahwa sejalan dengan meningkatnya pertumbuhan ekonomi dan jumlah penduduk, kebutuhan akan energi listrik di Aceh meningkat dengan pesat. Terbatasnya pasokan listrik di Aceh juga menjadi penghambat kinerja karyawan PT. PLN (Persero) Wilayah Aceh sehingga menyebabkan terjadinya penurunan kinerja karyawan.Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh gaya kepemimpinan, kerjasama tim dan kompensasi terhadap kepuasan kerja serta dampaknya pada kinerja karyawan PT.PLN (Persero) wilayah Aceh.Penelitian ini dilakukan di wilayah kerja PT. PLN (Persero) Wilayah Aceh dengan jumlah responden sebanyak 137 orang. Untuk menganalisis data digunakan The Structural Equation Modelling (SEM) dari paket software statistik AMOS 22.0 dalam model dan pengkajian hipotesis.Hasil penelitian menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan, kerjasama tim dan kompensasi berpengaruh terhadap kepuasan kerja karyawan PT. PLN (Persero) Wilayah Aceh. Kemudian hasil yang lain menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan, kerjasama tim dan kepuasan kerja tidak berpengaruh terhadap kinerja karyawan PT. PLN (Persero) Wilayah Aceh, sedangkan kompensasi berpengaruh terhadap kinerja karyawan PT. PLN (Persero) Wilayah Aceh. Hasil lainnya menunjukkan gaya kepemimpinan, kerjasama tim dan kompensai tidak berpengaruh terhadap kinerja karyawan PT. PLN (Persero) Wilayah Aceh melalui kepuasan kerjaKata kunci : Analisis SEM, gaya kepemimpinan, kerjasama tim, kompensasi, kepuasan kerja, kinerja karyawan. ABSTRACTAbstract of Final Paper Submitted to The Examination Committee in partial fulfilment of the requerements for the degree of Master of Management on Economics and Business Faculty of Syiah Kuala UniversityEFFECT OF LEADERSHIP STYLE, TEAMWORK AND COMPENSATION TO JOB SATISFACTION AND ITS IMPACT ON EMPLOYEES PERFORMANCE IN PT.PLN (Persero) ACEH REGIONByMuhammad Hatta1409200020109Concentration : General ManagementSupervisor: Dr. Said Musnadi SE, M.SiCo Supervisor: Dr. Mahdani, SE, MMPT. PLN (Persero) Region Aceh realize that in line with increased economic growth and population, the need for electric energy in Aceh increased rapidly. Lack of electricity supply in Aceh also become an obstacle to the performance of employees of PT. PLN (Persero) Region Aceh, causing a decline in the performance of employees.This study aims to determine how much influence the style of leadership, teamwork and job satisfaction as well as compensation for the impact on employee performance PT PLN (Persero) region of Aceh.The research was carried out in the region of PT. PLN (Persero) of Aceh by the number of respondents was 137 persons. To analyze the data used The Structural Equation Modelling (SEM) of a statistical software package AMOS 22.0 in the assessment models and hypotheses.The results showed that the style of leadership, teamwork and compensation effect on job satisfaction of employee PT. PLN (Persero) Region Aceh. Then the other results show that the style of leadership, teamwork and job satisfaction does not affect the performance of employees of PT. PLN (Persero) Region Aceh, while compensating effect on the performance of employees of PT. PLN (Persero) Region Aceh. Other results showed the style of leadership, teamwork and compensation have no effect on the performance of employees of PT. PLN (Persero) Region Aceh through job satisfactionKeywords: SEM analysis, style of leadership, teamwork, compensation, job satisfaction, employee performance.

Paper brief

Loading…

Cite this work

Citation unavailable for this work.

BibTeX RIS CSL-JSON

No public copy is stored for this record, so only the metadata is cited.

Citations in this library

Citation map →

Stored only when both papers are in the corpus — 18 citations exist upstream.

Cited by

2021Pengaruh Teamwork terhadap Kinerja Karyawan melalui Job Satisfaction 2019EFFECT OF ORGANIZATIONAL CULTURE INTENSITY ON JOB SATISFACTION 2022Pengaruh Kecerdasan Emosional, Kecerdasan Intelektual Dan Motivasi Terhadap Prestasi Kerja Pegawai 2023Pengaruh Beban Kerja, Kompensasi, Dan Motivasi Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Di Restoran The White Clover Resto & Dine 2022PENGARUH BEBAN KERJA DAN TEAMWORK TERHADAP KEPUASAN KERJA DAN PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA PT PERTAMINA HULU ROKAN ZONA XXX 2023Pengaruh Kerjasama Tim dan Kemampuan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Badan Pemberdayaan Masyarakat dan Desa Kabupaten Sikka 2021The Influence of Strategic Leadership Style and Cognitive Behavior on Work Motivation and Its Impact on Organizational Performance in the Pidie Education Office

Imported from OpenAlex (CC0) — nothing here is generated.