Decent Work and Work Motivation in Lawyers: An empirical research

Abstract

This study aimed for better understanding of the effect of decent work on work motivation in lawyers in Portugal and Brazil (N = 611).The Decent Work Questionnaire (DWQ) and Multidimensional Work Motivation Scale (MWMS) were applied.The results of analysis of the canonical correlations showed the presence of two operating mechanisms (two significant canonical correlations).They suggest that fulfilling-and-productive-work is associated positively with intrinsic-and-identified-work-motivation and negatively with amotivation.It was also observed that an adequate working-time/workload is negatively associated with material-extrinsic-motivation (such as money).Summarizing, the results suggest that decent work, especially some of its dimensions, has an important role in promoting work motivation through two main mechanisms, the first one called 'worthy working life as part of being a citizen in society' and the second one called 'contextual life comfort and committed effort'.Limitations and practical implications conclude this article.Trabalho Digno e Motivação para o Trabalho em Advogados: Uma pesquisa empírica Resumo O presente estudo objetivou uma melhor compreensão dos efeitos do trabalho digno sobre a motivação para o trabalho em advogados de Portugal e do Brasil (N = 611).Foram aplicados o Questionário de Trabalho Digno e a Escala Multidimensional de Motivação para o Trabalho.Os resultados da análise das correlações canônicas evidenciaram dois mecanismos significativos atuantes.Elas sugerem que o trabalho realizante e produtivo está associado positivamente às motivações para o trabalho intrínseca e identificada e negativamente à desmotivação.Adicionalmente, observou-se que um adequado tempo/carga de trabalho se encontra negativamente associado à motivação extrínseca material (como dinheiro).Em resumo, os resultados sugerem que o trabalho digno, especialmente algumas de suas dimensões, tem um papel importante na promoção da motivação para o trabalho através de dois mecanismos principais, designados: 'vida de trabalho digna como parte de ser um cidadão na sociedade' e o segundo 'uma situação de vida confortável e esforços empenhados'.As limitações e implicações práticas concluem este artigo.

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