NESİLLERİN KARŞILAŞTIRILMASI VE İŞ DÜNYASINDA ‘Y’ KUŞAĞINA KURAMSAL BİR BAKIŞ

Abstract

Günümüz iş dünyasındafarklı nesiller bir arada çalışmaktadır. Her neslin kendine has özellikleri vedeğerleri bulunduğu kabul edilmektedir. Yapılan araştırmalarda; çalışanlarınbüyük bir bölümünün kuşaklar arasında bir gerilim yaşandığını ifade ettiği, yaşlıçalışanların da genç çalışanların yeteneklerini hafife aldığı tespitedilmiştir.Her dönem kuşaklararasında birtakım gerilimlerin yaşandığı, bir önceki kuşağın, kendilerindensonra gelen kuşağı eleştirdiği de bilinen bir gerçektir. Ancak bir arada çalışmakzorunda olan farklı nesillerin birbirlerinin özelliklerini öğrenmesi, neleredeğer verdiğini bilmesi, birbirlerinin çalışma şeklini anlaması, her bir nesle nasılbir yönetim tarzının uygulanması gerektiği gibi hususlar iş ortamı için büyükönem arz etmektedir.Bu çalışmada, jenerasyonel sistemler teorisi ve kuşakların hem kişiselhem de işyerindeki davranış ve beklentileri hakkında bilgi verildikten sonraönümüzdeki yıllarda yönetim kademesinde yer alacak Y kuşağının işyeri veyöneticilerinden beklentileri ile kişisel değerleri tartışılmış, bazıözelliklerinin diğer nesillerden çok farklı olmadığı vurgulanmıştır.

Cite this work

No public copy is stored for this record, so only the metadata is cited.

Stored only when both papers are in the corpus — 1 citations exist upstream.