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As pessoas apresentam diferentes estilos cognitivos, de modo que reagem de formas diferentes ao processo de tomada de decisoes. As decisoes tomadas pelos decisores, mesmo que com mesmas habilidades e num mesmo contexto, nao serao as mesmas e apresentarao resultados diferentes. Desse modo, o presente estudo teve como objetivo verificar como a Avaliacao de Desempenho (AD) e apresentada, na literatura, em lingua inglesa, quando utilizada para avaliar o desempenho dos estilos de tomada de decisao, apontando possiveis lacunas para estudo. Para este estudo, optou-se pelo Knowledge Developement Process-Constructivist (ProKnow-C) como instrumento de intervencao, ja que o objetivo da pesquisa e gerar conhecimento nos pesquisadores sobre o tema, com base em um fragmento da literatura, a fim de identificar possiveis lacunas de pesquisa. Desse modo, foi possivel realizar analises bibliometrica e sistematica, apontando oportunidades para futuras pesquisas academicas e estudos praticos. As pesquisas acerca da AD dos Estilos de Decisao se mostram relevantes e as oportunidades apontadas devem ser exploradas para que se desenvolvam estudos na area.
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