Contratto collettivo leader e rappresentanza datoriale

Abstract

Muovendo dall’obiettivo espresso dalle maggiori confederazioni nell’Accordo Interconfederale del 9.3.2018 di arrivare ad un modello di certificazione della rappresentanza datoriale capace di garantire una contrattazione collettiva con efficacia ed esigibilità generalizzata, l’articolo individua e affronta alcune questioni che gli Autori ritengono sia necessario risolvere per poter attuare in concreto le finalità perseguite dalle parti sociali.

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