SZodixStudyAcademic Library
ShelvesOpen access
Study · an open academic library·Metadata from OpenAlex (CC0)·Shelves·OpenAlex metadata, de-duplicated
PENGARUH PENGEMBANGAN KARIR, MOTIVASI DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KEPUASAN KERJA PADA KARYAWAN PERUM PERUMNAS KANTOR PUSAT JAKARTA TIMUR
1 references·5 citing·17 second hop
PENGARUH PENGEMBANGAN KARIR, MOTIVASI DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KEPUASAN KERJA PADA KARYAWAN PERUM PERUMNAS KANTOR PUSAT JAKARTA TIMUR (2018)PENGARUH PENGEMBANGAN KARIR, MOTIVASI DAN…Pemahaman Manajemen Sumber Daya Manusia (2016)Pemahaman Manajemen Sumber Da…Leadership, career growth, and motivation significantly boost job satisfaction in Indonesia (2024)Leadership, career growth, an…Pengaruh Disiplin Kerja Dan Pengembangan Karir Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada PT Purantara In-Flight Catering (2022)Pengaruh Disiplin Kerja Dan P…Pengaruh Budaya Organisasi, Motivasi, Lingkungan Kerja Terhadap Komitmen OrganisasiPada Pegawai Bidang Akuntan Negara Badan Pengawasan Keuangan Dan Pembangunan Perwakilan DKI Jakarta (2022)Pengaruh Budaya Organisasi, M…THE EFFECT OF CAREER DEVELOPMENT AND WORK DISCIPLINE TO JOB SATISFACTION OF PROGRAMMING DEPARTMENT EMPLOYEES AT PT. X (2021)THE EFFECT OF CAREER DEVELOPM…PERAN MODERASI KOMPENSASI DALAM MENJELASKAN PENGARUH BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KEPUASAN KERJA (STUDI PADA PT POS INDONESIA PERSERO MAKASSAR TAHUN 2019-2020) (2020)PERAN MODERASI KOMPENSASI DAL…Pengaruh Budaya Organisasi, Kompensasi terhadap Kepuasan Kerja dan Kinerja Pegawai Bank di Surabaya (2016)PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI MELALUI KOMITMEN ORGANISASI DI UNIT-UNIT PELAYANAN PUBLIK KABUPATEN JEMBER (2018)PENGARUH KOMPENSASI DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KINERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL DI DINAS PERHUBUNGAN PROVINSI PAPUA BARAT (2019)Research methods for business: A skill building approach (1993)An Empirical Study on the Role of Career Development Programs in Organizations and Organizational Commitment on Job Satisfaction of Employees (2014)Work Discipline, Competence, Empowerment, Job Satisfaction, and Employee Performance (2019)PENGARUH MASA KERJA, KEPUASAN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI PADA PT. LINGGA TIGA SAWIT SIGAMBAL (2017)Manajemen Sumber Daya Manusia; EDISI REVISI (2003)Manajemen sumber daya manusia perusahaan (2013)Manajemen Sumber Daya Manusia (2019)PENGARUH PELATIHAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN BANK SYARIAH INDONESIA (BSI) REGION 1 ACEH (2023)PENGARUH MOTIVASI INTRINSIK, KOMUNIKASI INTERPERSONAL DAN KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP KEPUASAN KERJA DALAM MENINGKATKAN KINERJA PEGAWAI (Kantor Kementerian Agama Kota Serang) (2018)PENGARUH KEPEMIMPINAN SPIRITUAL TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN MELALUI MOTIVASI INTRINSIK DAN KOMITMEN ORGANISASI (Studi Kasus Rumah Sakit Islam Sultan Agung, Semarang) (2019)Dampak Penilaian Kinerja dan Pengembangan Karir terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Perbankan (2021)PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN (2020)Pengaruh Budaya Organisasi dan Motivasi dengan Kedisiplinan sebagai Variabel Intervening terhadap Kinerja Pegawai pada Dinas Pemerintahan Kota Palembang (2022)The Role of Mediation Behavior Organizational Citizenship on the Effect of Work Motivation and Job Satisfaction on Employee Performance (2022)
this work references cited by second hop

References

  • 2016Pemahaman Manajemen Sumber Daya Manusia262 cited

Cited by

  • 2020PERAN MODERASI KOMPENSASI DALAM MENJELASKAN PENGARUH BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KEPUASAN KERJA (STUDI PADA PT POS INDONESIA PERSERO MAKASSAR TAHUN 2019-2020)4 cited
  • 2022Pengaruh Disiplin Kerja Dan Pengembangan Karir Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada PT Purantara In-Flight Catering2 cited
  • 2022Pengaruh Budaya Organisasi, Motivasi, Lingkungan Kerja Terhadap Komitmen OrganisasiPada Pegawai Bidang Akuntan Negara Badan Pengawasan Keuangan Dan Pembangunan Perwakilan DKI Jakarta1 cited
  • 2024Leadership, career growth, and motivation significantly boost job satisfaction in Indonesia1 cited
  • 2021THE EFFECT OF CAREER DEVELOPMENT AND WORK DISCIPLINE TO JOB SATISFACTION OF PROGRAMMING DEPARTMENT EMPLOYEES AT PT. X1 cited

Only edges whose both ends are imported exist here. Widen the year window, or show the whole map. Back to the work