EL EMPRENDIMIENTO ¿ACTITUD O COMO COMPETENCIA DEL CAPITAL HUMANO? UNA MIRADA CONCEPTUAL DESDE LA UNIVERSIDAD DE HOLGUÍN, CUBA

Abstract

El emprendimiento a nivel internacional, es estudiado como un fenómeno económico resultante de la necesidad financiera que nace de la espontaneidad del individuo. Cuba con su nuevo modelo económico aspira a un desarrollo económico y social que logre satisfacer integralmente las necesidades espirituales y materiales del ser humano. Este contexto demanda personas innovadoras, capaces de convertir sus necesidades en oportunidades para empreender tanto en el entorno empresarial ya establecido, como en nuevos negocios particulares que surgan para dar respuesta a las demandas cada vez mas crecientes de la sociedad.Los diferentes enfoques teóricos y metodológicos acerca del emprendimiento como fenómeno, permitieron identificar las características y dimensiones que lo conforman como fenómeno social de gran trascendencia en la actualidad. La integración de estas dimensiones, materializadas en el desempeño laboral superior de un individuo, al ejecutar una actividad laboral determinada, permitieron definirlo como una competencia del capital humano, que vas mas allá de una actitud.En la investigación se contextualizan estas características y dimensiones al entorno cubano, para contar con organizaciones emprendedoras que contribuyan al desarrollo socioeconómico del país. Se manifiesta la necesidad del desarrollo del emprendimiento como competencia del capital humano, como la fuerza interior que permite a las personas dado un entorno fijarse nuevas metas y ser capaces de construirlas, tener iniciativa, afrontar con fortaleza los problemas y resolverlos de manera creativa, sortear las dificultades y aprovechar las oportunidades con un alto sentido ético y de responsabilidad social.La novedad científica del estudio radica en la posibilidad de desarrollar la concepción del emprendimiento como una competencia del capital humano, cuya sistematización contribuye al desarrollo de una cultura emprendedora en cualquier organización.

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