SZodixStudyAcademic Library
ShelvesOpen access
Study · an open academic library·Metadata from OpenAlex (CC0)·Shelves·OpenAlex metadata, de-duplicated
Pengaruh Pengembangan Karir dan Kompensasi terhadap Komitmen Organisasi Melalui Kepuasan Kerja
0 references·16 citing·49 second hop
Pengaruh Pengembangan Karir dan Kompensasi terhadap Komitmen Organisasi Melalui Kepuasan Kerja (2018)Pengaruh Pengembangan Karir dan Kompensas…Pengaruh Etika Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Komitmen Organisasi Melalui Kepuasan Kerja Pada Kantor Walikota Medan (2024)Pengaruh Etika Kerja Dan Ling…PERAN MOTIVASI KERJA MEMEDIASI PENGARUH PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KEPUASAN KERJA (2023)PERAN MOTIVASI KERJA MEMEDIAS…PENGARUH PENGEMBANGAN KARIR, PELATIHAN KERJA, DAN KOMPENSASI TERHADAP SEMANGAT KERJA PEGAWAI PADA KANTOR PELAYANAN PAJAK PRATAMA BANGKALAN (2023)PENGARUH PENGEMBANGAN KARIR, …Pengaruh Pengembangan Karir dan Kompensasi Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan (2023)Pengaruh Pengembangan Karir d…PENGARUH PELATIHAN DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN EMPLOYEE ENGAGEMENT SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (2023)PENGARUH PELATIHAN DAN PENGEM…Pengaruh Motivasi Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (2023)Pengaruh Motivasi Kerja dan L…FINANCIAL MANAGEMENT OF NAGARI OWNED ENTERPRISES (BUMNAG) AND ITS IMPACT ON COMMUNITY WELFARE (2023)FINANCIAL MANAGEMENT OF NAGAR…Pengaruh Work family conflict, Kompensasi, dan Pengembangan Karir terhadap Kinerja melalui Kepuasan Kerja (2022)Pengaruh Work family conflict…Pengaruh Lingkungan Kerja dan Komitmen Organisasional terhadap Kinerja Pegawai dengan Kepuasan Kerja sebagai Variabel Intervening (2022)Pengaruh Lingkungan Kerja dan…PENGARUH KOMPETENSI SUMBER DAYA MANUSIA (SDM), PENGEMBANGAN KARIR DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA BANK JAWA BARAT DAN BANTEN (BJB) CABANG RANGKASBITUNG (2022)PENGARUH KOMPETENSI SUMBER DA…Analisis Efek Mediasi Kepuasan Kerja Berbasis Gaya Kepemimpinan Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai (2022)Analisis Efek Mediasi Kepuasa…The Influence of Discipline, Work Environment, and Work Commitment on Job Satisfaction (2021)The Influence of Discipline, …Pengaruh Motivasi Eksternal, Pengembangan Karir, Kesehatan dan Keselamatan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (2021)Pengaruh Motivasi Eksternal, …PENGARUH PENGEMBANGAN KARIR DAN KOMPENSASI TERHADAP TURNOVER INTENTION DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA PD.BPR BKK BOYOLALI (2020)PENGARUH PENGEMBANGAN KARIR D…Pengaruh Kompensasi, Kepemimpinan Dan Fasilitas Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Pegawai (2020)Pengaruh Kompensasi, Kepemimp…Pengaruh Keterlibatan Kerja Dan Kepuasan Kerja Terhadap Komitmen Organisasi Pegawai (2020)Pengaruh Keterlibatan Kerja D…Manajemen sumber daya manusia untuk perusahaan dari teori ke praktik (2015)MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA (2021)Kepemimpinan, Budaya Organisasi, dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening (2022)MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA (2022)Pengaruh Penempatan Kerja, Beban Kerja, Fasilitas Kerja, dan Kepemimpinan Terhadap Kinerja Pegawai Melalui Kepuasan Kerja Sebagai Perantara (2022)Upaya Meningkatkan Kepuasan Kerja Melalui Pengembangan Karir Dan Kepemimpinan Pada PT. Traglopindo Utama (2022)Manajemen Personalia dan Sumberdaya manusia (2000)Metode Penelitian Kuantitatif (2018)Manajemen Sumber Daya Manusia (2019)The Effect of Job Involvement and Work Stress on Turnover Intention with Organizational Commitment as an Intervening Variable PT. Perkebunan Minanga Ogan (2021)Studi Kinerja Karyawan: Budaya Organisasi dan Stres Kerja Melalui Kepuasan Kerja Pada PT. Perkebunan Nusantara II (Persero) Medan (2023)PENGARUH KETERLIBATAN KERJA DAN KECERDASAN EMOSIONAL TERHADAP KINERJA MELALUI KEPUASAN KERJA PEGAWAI PADA PT PLN (PERSERO) UNIT INDUK PEMANGUNAN SUMBAGUT (2024)Belief, Attitude, Intention and Behavior: An Introduction to Theory and Research (1975)The Impact of Ethical Leadership and Leadership Effectiveness on Employees’ Turnover Intention: The Mediating Role of Work Related Stress (2012)Metode Penelitian Bisnis (2014)Determinasi Kepuasan Kerja dan Implikasinya terhadap Turnover Intention: Studi pada PT Hayati Pratama Mandiri Padang (2023)Effect of Career Development and Job Stress on Turnover Intention Through Job Satisfaction at Character Education Foundation in Depok City (2023)The Influence of Career Development and Compensation on Turnover Intention with Job Satisfaction as Intervening Variables at PT. MMI (PNM Affiliate) on Madura Island (2023)Organizational Behavior (2013)MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA (2017)MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA (2019)Analysis of the Influence of Leadership, Quality of Human Resources, and Competency on the Performance of Service Providers in Participating the Goods/Service Procurement Process in Demak District With Innovative Work Behavior As an Intervening Variable (2024)Pengaruh Penempatan, Motivasi, Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai (2019)Pelatihan Dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (2020)Pengaruh Motivasi, Disiplin, Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Di PT. Angkasa Pura II (Persero) Kantor Cabang Kualanamu (2020)Pengaruh Self Efficacy dan Perceived Organizational Support terhadap Kepuasan Kerja Pegawai (2022)Pengaruh Kompensasi dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Pegawai Non-PNS dengan Motivasi Kerja sebagai Variabel Intervening (Studi Kasus pada Dinas Pendidikan Kota Palopo) (2024)ANALISIS PENGARUH KEPEMIMPINAN, MOTIVASI, DISIPLIN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN TAMAN BOTANI SUKORAMBI ( TBS ) JEMBER (2017)Pengaruh Kepuasan Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Bank Rakyat Indonesia Cabang Putri Hijau Medan (2017)Analisis Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Kinerja Karyawan Pada Perusahaan Daerah di Kota Medan (2019)The Effect of Work-Life Balance and Work Environment on Job Satisfaction with Work Stress as a Mediating Variable at the Class I Immigration Office of TPI Padang (2022)Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Kinerja Karyawan dengan Kepuasan Kerja sebagai Variabel Mediasi (2024)Manajemen sumber daya manusia: teori dan praktik (2016)Manajemen Sumber Daya Manusia, Teori dan Aplikasi (2017)Manajemen Sumber Daya Manusia (2019)The Influence of Talent Management, Knowledge Management, and Job Satisfaction on Employee Performance at PT Jasamarga Pandaan Tol (2023)Pengaruh Faktor-faktor Internal dan Eksternal Terhadap Kinerja Karyawan di Indonesia: Literature Review (2024)Metode Penelitian Bisnis (2012)Training, employee engagement and employee performance: Evidence from Uganda’s health sector (2018)PENGARUH PELATIHAN KERJA, DISIPLIN KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP PROFESIONALISME PEGAWAI DI KPP PRATAMA BANGKALAN (2023)The influence of Career Development and Management Support on Employee Performance PT Bank Rakyat Indonesia (Persero) Wonosari Branch Office mediated by Employee Engagement (2023)Manajemen sumber daya manusia perusahaan (2013)Pengaruh Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan Wilayah Telkom Jabar Barat Utara (Witel Bekasi) (2016)PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, KOMPENSASI, DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN MELALUI KEPUASAN KERJA PADA PT MATAHARI DEPARTEMENT STORE CABANG MALL PANAKUKANG MAKASSAR (2020)Pengaruh Motivasi, Budaya Organisasi, dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan Melalui Kepuasan Kerja sebagai Variabel Mediasi (Kajian Studi Literatur Manajemen Sumber Daya Manusia) (2023)Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Self Efficacy Terhadap Kinerja Karyawan Yang Dimediasi Kepuasan Kerja Studi Kasus Pada PT UP3 Surakarta (2024)Stewardship theory: is board accountability necessary? (2017)Stewardship Theory: Realism, Relevance, and Family Firm Governance (2019)Village Fund Accounting Model in Realizing Nagari Financial Accountability (2023)
this work references cited by second hop

References

No references inside the corpus for this window.

Cited by

  • 2020Pengaruh Kompensasi, Kepemimpinan Dan Fasilitas Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Pegawai34 cited
  • 2023FINANCIAL MANAGEMENT OF NAGARI OWNED ENTERPRISES (BUMNAG) AND ITS IMPACT ON COMMUNITY WELFARE23 cited
  • 2020Pengaruh Keterlibatan Kerja Dan Kepuasan Kerja Terhadap Komitmen Organisasi Pegawai19 cited
  • 2023Pengaruh Motivasi Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan17 cited
  • 2021The Influence of Discipline, Work Environment, and Work Commitment on Job Satisfaction16 cited
  • 2023PENGARUH PELATIHAN DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN EMPLOYEE ENGAGEMENT SEBAGAI VARIABEL INTERVENING8 cited
  • 2021Pengaruh Motivasi Eksternal, Pengembangan Karir, Kesehatan dan Keselamatan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan7 cited
  • 2020PENGARUH PENGEMBANGAN KARIR DAN KOMPENSASI TERHADAP TURNOVER INTENTION DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA PD.BPR BKK BOYOLALI6 cited
  • 2022Pengaruh Lingkungan Kerja dan Komitmen Organisasional terhadap Kinerja Pegawai dengan Kepuasan Kerja sebagai Variabel Intervening6 cited
  • 2022PENGARUH KOMPETENSI SUMBER DAYA MANUSIA (SDM), PENGEMBANGAN KARIR DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA BANK JAWA BARAT DAN BANTEN (BJB) CABANG RANGKASBITUNG5 cited
  • 2023PENGARUH PENGEMBANGAN KARIR, PELATIHAN KERJA, DAN KOMPENSASI TERHADAP SEMANGAT KERJA PEGAWAI PADA KANTOR PELAYANAN PAJAK PRATAMA BANGKALAN4 cited
  • 2024Pengaruh Etika Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Komitmen Organisasi Melalui Kepuasan Kerja Pada Kantor Walikota Medan

Only edges whose both ends are imported exist here. Widen the year window, or show the whole map. Back to the work

3 cited
  • 2022Analisis Efek Mediasi Kepuasan Kerja Berbasis Gaya Kepemimpinan Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai3 cited
  • 2023Pengaruh Pengembangan Karir dan Kompensasi Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan3 cited
  • 2022Pengaruh Work family conflict, Kompensasi, dan Pengembangan Karir terhadap Kinerja melalui Kepuasan Kerja3 cited
  • 2023PERAN MOTIVASI KERJA MEMEDIASI PENGARUH PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KEPUASAN KERJA3 cited