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El compromiso organizacional del sector salud ha sido objeto de \ndebate en Colombia estos últimos años, debido a las condiciones \nlaborales impuestas por el nuevo sistema económico \nglobalizado. Este Escenario amerita analizar la dinámica del \ncompromiso de estas instituciones con su cliente interno. Los \nresultados muestran que los enfermeros mantienen un sentido \nde compromiso organizacional basado en las preventas, \ndesarrollo profesional y el tipo de contratación. Concluyéndose \nla necesidad de flexibilizar la relación empresa y empleado en \nbeneficio de los objetivos comunes.
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