PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA RUMAH SAKIT PARU DUNGUS MADIUN

Ida Tri Wahyungingsih · Elva Nuraina · Nik Amah

1 citations0/0 files storedFIPA : Forum Ilmiah Pendidikan Akuntansi

No readable copy stored yet — this record is metadata only.

No open-access location is known for this record yet.

Literature note Cite in a project Citation map

Employee Performance and Management Organizational Management and Innovation Employee Performance and Motivation

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui ada atau tidaknya pengaruh budaya organisasi dan lingkungan kerja terhadap produktivitas kerja karyawan pada rumah sakit Paru Dungus Madiun. Pengambilan sampel menggunakan tehnik Sampling Jenuh,jumlah populasi 80 diperoleh sampel sebesar 80. Batasan responden yang dijadikan sampel adalah karyawan Rumah Sakit Paru Dungus Madiun yang berstatus PNS. Pengumpulan data menggunakan kuesioner. Dalam menganalisis data digunakan metode statistik dengan rumus analisis regresi linear berganda.Hasil menunjukan bahwa: (1) Budaya organisasi secara parsial berpengaruh positif signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan Rumah Sakit Paru Dungus Madiun, (2) Lingkungan kerja secara parsial berpengaruh positif signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan Rumah Sakit Paru Dungus Madiun, (3) Budaya organisasi dan lingkungan kerja secara simultan berpengaruh positif signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan Rumah Sakit Paru Dungus Madiun.Kata Kunci: Budaya Organisasi, Lingkungan Kerja, Produktivitas Kerja.

Paper brief

Loading…

Cite this work

Citation unavailable for this work.

BibTeX RIS CSL-JSON

No public copy is stored for this record, so only the metadata is cited.

Imported from OpenAlex (CC0) — nothing here is generated.