SZodixStudyAcademic Library
ShelvesOpen access
Study · an open academic library·Metadata from OpenAlex (CC0)·Shelves·OpenAlex metadata, de-duplicated
HUBUNGAN KOMPENSASI KOMPETENSI MOTIVASI TERHADAP KINERJA DOSEN DI SEKOLAH TINGGI ILMU KESEHATAN NGUDIA HUSADA MADURA
2 references·2 citing·13 second hop
HUBUNGAN KOMPENSASI KOMPETENSI MOTIVASI TERHADAP KINERJA DOSEN DI SEKOLAH TINGGI ILMU KESEHATAN NGUDIA HUSADA MADURA (2016)HUBUNGAN KOMPENSASI KOMPETENSI MOTIVASI T…SISTEM MANAJEMEN KINERJA (2013)SISTEM MANAJEMEN KINERJAEvaluasi Kinerja Sumber Daya Manusia (2009)Evaluasi Kinerja Sumber Daya …Pengaruh Kompensasi, Kompetensi, dan Motivasi Terhadap Kinerja Dosen di STMIK Royal Kisaran (2021)Pengaruh Kompensasi, Kompeten…Effect of Compensation on the Performance of Private Higher Education Lecturers with Motivation as an Intervening Variable (2019)Effect of Compensation on the…PARTIAL LEAST SQUARE (PLS) (2015)PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA DOSEN FAKULTAS EKONOMI DI PERGURUAN TINGGI SWASTA DI MAKASSAR (2019)Business Research Methods (2022)Manajemen sumber daya manusia perusahaan (2013)Manajemen Sumber Daya Manusia (2019)MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA (2021)DETERMINASI MOTIVASI HIERARKI MASLOW DALAM MEMPENGARUHI KINERJA DOSEN (2022)PENGARUH KOMPETENSI PEDAGOGIK, PROFESIONAL, DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA GURU SEKOLAH DASAR (2017)Practices in Human Resources and Employee Turnover in the Hospitality Industry (2021)Strategi Peningkatan Kinerja Guru (2021)Pengaruh Budaya Organisasi Dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan (2018)Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Dengan Lingkungan Kerja Sebagai Variabel Moderasi (2020)Pengaruh Budaya Organisasi, Pelatihan Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada Universitas Tjut Nyak Dhien Medan (2020)
this work references cited by second hop

References

  • 2009Evaluasi Kinerja Sumber Daya Manusia828 cited
  • 2013SISTEM MANAJEMEN KINERJA252 cited

Cited by

  • 2021Pengaruh Kompensasi, Kompetensi, dan Motivasi Terhadap Kinerja Dosen di STMIK Royal Kisaran3 cited
  • 2019Effect of Compensation on the Performance of Private Higher Education Lecturers with Motivation as an Intervening Variable1 cited

Only edges whose both ends are imported exist here. Widen the year window, or show the whole map. Back to the work