Analisis Otonomi Kerja Terhadap Komitmen Organisasi Dan Kepuasan Kerja Dengan Peran Moderasi Budaya Organisasi Pada Pedagang Kaki Lima Di Perumnas Tlogosari Kota Semarang

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh otonomi kerja pada kepuasan kerja dan komitmen organisasi dengan peran moderasi budaya organisasi pada pedagang kaki lima di Perumnas Tlogosari Kota Semarang. Sampel sebanyak 173 pedagang kaki lima yang berada di kawasan tersebut. Hasil penelitian menyimpulkan bahwa Variabel kepuasan berpengaruh signifikan terhadap otonomi kerja (rhitung 6,941 > rtabel 0,332). Dengan demikian nilai Sig = 0,000 rtabel 0,412). Dengan demikian nilai Sig = 0,000 rtabel 0,188). Dengan demikian nilai Sig = 0,000 rtabel 0,175). Dengan demikian nilai Sig = 0,000 < 0,07 dengan koefisien regresi sebesar 0,005. Kata Kunci: otonomi kerja, kepuasan kerja, komitmen organisasi, budaya organisasi, pedagang kaki lima

Cite this work

No public copy is stored for this record, so only the metadata is cited.

Stored only when both papers are in the corpus — 4 citations exist upstream.