PENGARUH KOMPETENSI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah 1) untuk menganalisis pengaruh kompetensi terhadap kinerja pegawai pada Dinas Kesehatan Kabupaten Kepulauan Selayar, dan 2) untuk menganalisis pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai pada Dinas Kesehatan Kabupaten Kepulauan Selayar. Metode analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode analisis Regresi Berganda. Data penelitian diperoleh dari pegawai Dinas Kesehatan Kabupaten Kepulauan Selayar. Pendekatan penelitian adalah pendekatan kausal yang bersifat explanatory. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa: 1) Kompetensi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai pada Dinas Kesehatan Kabupaten Kepulauan Selayar, hal ini berarti bahwa dengan adanya kompetensi yang tinggi, maka kinerja pegawai akan semakin baik sehingga akan menghasilkan kualitas kerja seperti yang diharapkan oleh Dinas Kesehatan Kabupaten Kepulauan Selayar, dan 2) Lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai pada Dinas Kesehatan Kabupaten Kepulauan Selayar, hal ini berarti bahwa dengan adanya lingkungan kerja yang ada, telah sangat sesuai dengan apa yang diharapkan oleh pegawai Dinas Kesehatan Kabupaten Kepulauan Selayar, sehingga tugas dan tanggungjawab yang telah diberikan dapat terlaksana dengan baik dan sesuai dengan waktu yang telah ditentukan oleh pimpinan

Cite this work

No public copy is stored for this record, so only the metadata is cited.

Stored only when both papers are in the corpus — 8 citations exist upstream.