SZodixStudyAcademic Library
ShelvesOpen access
Study · an open academic library·Metadata from OpenAlex (CC0)·Shelves·OpenAlex metadata, de-duplicated
Pengaruh Semangat Kerja dan Karakteristik Pekerjaan terhadap Kepuasan Kerja Karyawan di PT. Bank Mandiri (Persero), Tbk Cabang Bagindo Aziz Chan Padang
3 references·3 citing·17 second hop
Pengaruh Semangat Kerja dan Karakteristik Pekerjaan terhadap Kepuasan Kerja Karyawan di PT. Bank Mandiri (Persero), Tbk Cabang Bagindo Aziz Chan Padang (2019)Pengaruh Semangat Kerja dan Karakteristik…Perencanaan dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (2018)Perencanaan dan Pengembangan …VARIABEL SEMANGAT KERJA DAN INDIKATOR PENGUKURANNYA (2008)VARIABEL SEMANGAT KERJA DAN I…Educational Research: Quantitative, Qualitative, and Mixed Approaches (2007)Educational Research: Quantit…PENGARUH KARAKTERISTIK PEKERJAAN TERHADAPKEPUASAN KERJA MELALUI KETERLIBATAN KERJASEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA PT. DURENMANDIRI FORTUNA JAMBI (2024)PENGARUH KARAKTERISTIK PEKERJ…PENGARUH KARAKTERISTIK PEKERJAAN TERHADAP SEMANGAT KERJA PEGAWAI PADA BADAN PERENCANAAN DAN PEMBANGUNAN DAERAH ( BAPPEDA ) KOTA BIMA (2022)PENGARUH KARAKTERISTIK PEKERJ…PENGARUH DISIPLIN KERJA, SEMANGAT KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA SEKRETARIAT DPRD KABUPATEN BUTON UTARA (2020)PENGARUH DISIPLIN KERJA, SEMA…Perilaku Organisasi dan Psikologi Personalia (1992)Pengaruh Kompensasi Dan Motivasi Terhadap Semangat Kerja Pegawai Pada Puskesmas Teluk Singkawang Kabupaten Tebo (2021)Manajemen Personalia dan Sumberdaya manusia (2000)Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaan (2002)Manajemen Sumber Daya Manusia (2019)PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI, KOMPENSASI, DAN KARAKTERISTIK PEKERJAAN TERHADAP TURNOVER INTENTION DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (STUDI PADA PT. SIDO MUNCUL SEMARANG) (2016)PENGARUH KARAKTERISTIK PEKERJAAN, PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA DAN KOMPENSASI TERHADAP MOTIVASI KERJA DAN KINERJA KARYAWAN PT. POS INDONESIA (PERSERO) CABANG PAMEKASAN (2018)ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG MENENTUKAN KEPUASAN KERJA PEGAWAI PUSKESMAS (2019)Metode Penelitian Kuantitatif (2018)PENGARUH SELF ESTEEM, SELF EFFICACY DAN KETERLIBATAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. DWI FAJAR SEMESTA DENPASAR (2018)PENGARUH PERILAKU INOVATIF DAN KETERLIBATAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (2020)Mixed Methods Research: A Research Paradigm Whose Time Has Come (2004)Toward a Definition of Mixed Methods Research (2007)Online teaching-learning in higher education during lockdown period of COVID-19 pandemic (2020)PENGARUH PELATIHAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA LEMBAGA PERKREDITAN DESA (LPD) KABUPATEN BULELENG (2019)Pengaruh Kompetensi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (2021)Peran Guru dalam Memotivasi Belajar Siswa selama Kegiatan Pembelajaran Jarak Jauh (2021)
this work references cited by second hop

References

  • 2007Educational Research: Quantitative, Qualitative, and Mixed Approaches6,383 cited
  • 2018Perencanaan dan Pengembangan Sumber Daya Manusia540 cited
  • 2008VARIABEL SEMANGAT KERJA DAN INDIKATOR PENGUKURANNYA6 cited

Cited by

  • 2024PENGARUH KARAKTERISTIK PEKERJAAN TERHADAPKEPUASAN KERJA MELALUI KETERLIBATAN KERJASEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA PT. DURENMANDIRI FORTUNA JAMBI1 cited
  • 2020PENGARUH DISIPLIN KERJA, SEMANGAT KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA SEKRETARIAT DPRD KABUPATEN BUTON UTARA1 cited
  • 2022PENGARUH KARAKTERISTIK PEKERJAAN TERHADAP SEMANGAT KERJA PEGAWAI PADA BADAN PERENCANAAN DAN PEMBANGUNAN DAERAH ( BAPPEDA ) KOTA BIMA1 cited

Only edges whose both ends are imported exist here. Widen the year window, or show the whole map. Back to the work