Impact of In-kind Social Transfer Programs on the Labor Supply: a Gender Perspective

Abstract

En los últimos años, Perú ha ampliado sus programas sociales destinados a combatir la pobreza, con nuevas iniciativas como el programa de guardería Cuna Más y el programa de comidas escolares Qali Warma. El objetivo de este trabajo es determinar si estos programas sociales han tenido algún impacto en la jornada laboral de hombres y mujeres pertenecientes a los hogares beneficiarios. Según los enfoques de asignación de tiempo y los roles del hogar basados ​​en el género, se podría esperar un impacto diferente en cada uno de estos dos grupos. En términos econométricos, es bien sabido que las horas trabajadas son el resultado de un proceso de selección de la muestra que podría sesgar estimaciones ordinarias de mínimos cuadrados e incluso estimaciones de efectos fijos (dentro del grupo), que controlan el sesgo de heterogeneidad no observado pero no el sesgo de selección. Usamos el método de Kyriazidou (1997) para estimar un modelo de determinantes de horas trabajadas y encontrar impactos diferenciados por género; el programa de desayunos Qali Warma fomenta la oferta laboral femenina entre los menores de 25 y mayores de 40, mientras que Cuna Más lo hace solo para los menores de 25 años. En el caso de los hombres, el programa de desayunos Qali Warma también parece incrementar las horas trabajadas ( aunque en menor medida que para las mujeres), mientras que la versión de almuerzos escolares del mismo programa reduce las horas trabajadas, especialmente para los hombres mayores de 40 años.

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