ANALISIS PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, KEPUASAN KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASI UNTUK MENINGKATKAN KINERJA PEGAWAI PADA SEKRETARIAT DAERAH KOPTA PAREPAR

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk: 1)Menganalisis Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Kepuasan Kerja Dan Komitmen Organisasi Untuk Meningkatkan Kinerja Pegawai Pada Sekretariat Daerah Kopta Parepare, 2) Mengetahui variabel yang berpengaruh dominan terhadap Gaya Kepemimpinan pada Kantor Sekretariat Daerah Kopta Parepare.Data yang digunakan adalah data primer dan data sekunder. Populasinya berjumlah 102 orang. Besarnya sampel dalam penelitian ini ditentukan dengan rumus Slovin didapatkan 87 Jumlah Sampel. Pengumpulan data dilakukan melalui kuesioner, dan dokumentasi. Metode analisis data menggunakan analisis statistik deskriptif, dan regresi linier berganda dengan menggunakan Program SPSS versi 22.Hasil penelitian pengujian secara simultan menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan dan komitmen organisasi berpengaruh signifikan dan positif terhadap kinerja pegawai pada Kantor Sekretariat Daerah Kota Parepare. Sementara variabel kepuasan kerja berpengaruh negatif dan tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai sehingga kepuasan kerja pada Sekretariat Daerah Kota Parepare perlu dikaji secara mendalam

Cite this work

No public copy is stored for this record, so only the metadata is cited.

Stored only when both papers are in the corpus — 4 citations exist upstream.