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ResumoEste estudo empírico, descritivo, baseado em questionário, relata o diagnóstico da qualidade de vida no trabalho (QVT) de servidores de uma universidade pública e as práticas adotadas no sentido de promover melhorias no ambiente de trabalho. Foi analisado o perfil, o conceito de QVT, assim como o nível de satisfação dos respondentes, compondo relatórios e indicadores, utilizados para aplicação de políticas de QVT na unidade universitária. Práticas de promoção de eventos integrativos e treinamentos, gestão participativa e adequação de instalações, o que levou a altos níveis de satisfação de QVT.
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