SZodixStudyAcademic Library
ShelvesOpen access
Study · an open academic library·Metadata from OpenAlex (CC0)·Shelves·OpenAlex metadata, de-duplicated
Pengaruh Kualitas Sumber Daya Manusia dan Profesionalisme terhadap Kinerja Karyawan dengan Komitmen Organisasi sebagai Variabel Intervening (Studi Kasus pada Karyawan Dinas Pendidikan Hulu Sungai Selatan)
0 references·2 citing·7 second hop
Pengaruh Kualitas Sumber Daya Manusia dan Profesionalisme terhadap Kinerja Karyawan dengan Komitmen Organisasi sebagai Variabel Intervening (Studi Kasus pada Karyawan Dinas Pendidikan Hulu Sungai Selatan) (2019)Pengaruh Kualitas Sumber Daya Manusia dan…The Influence of Human Resource Quality, Professionalism, and Work Discipline on Work Performance and Organizational Commitment at CV Oktaviana Tas Grosir Mojokerto (2025)The Influence of Human Resour…Pengaruh Kualitas SDM Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Dengan Motivasi Kerja Sebagai Variabel Intervening Pada Pengadilan Negeri Lamongan (2023)Pengaruh Kualitas SDM Dan Dis…Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaan (2002)Manajemen Sumber Daya Manusia; EDISI REVISI (2003)Manajemen Sumber Daya Manusia (2023)Pengaruh Motivasi dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Pegawai Pengadilan Negeri Bogor Kelas 1 A (2024)An Introduction to a Permutation Based Procedure for Multi-Group PLS Analysis: Results of Tests of Differences on Simulated Data and a Cross Cultural Analysis of the Sourcing of Information System Services Between Germany and the USA (2009)PLS Path Modeling: From Foundations to Recent Developments and Open Issues for Model Assessment and Improvement (2009)Manajemen Sumber Daya Manusia (2015)
this work references cited by second hop

References

No references inside the corpus for this window.

Cited by

  • 2023Pengaruh Kualitas SDM Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Dengan Motivasi Kerja Sebagai Variabel Intervening Pada Pengadilan Negeri Lamongan3 cited
  • 2025The Influence of Human Resource Quality, Professionalism, and Work Discipline on Work Performance and Organizational Commitment at CV Oktaviana Tas Grosir Mojokerto1 cited

Only edges whose both ends are imported exist here. Widen the year window, or show the whole map. Back to the work