SZodixStudyAcademic Library
ShelvesOpen access
Study · an open academic library·Metadata from OpenAlex (CC0)·Shelves·OpenAlex metadata, de-duplicated
PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA DOSEN FAKULTAS EKONOMI DI PERGURUAN TINGGI SWASTA DI MAKASSAR
0 references·6 citing·15 second hop
PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA DOSEN FAKULTAS EKONOMI DI PERGURUAN TINGGI SWASTA DI MAKASSAR (2019)PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN MOTIVASI KERJ…Pengaruh Budaya Organisasi dan Motivasi melalui Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Karyawan PT. Dunia Barusa Meulaboh (2024)Pengaruh Budaya Organisasi da…Pengaruh Budaya Organisasi dan Motivasi melalui Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Karyawan PT. Dunia Barusa Meulaboh (2024)Pengaruh Budaya Organisasi da…DETERMINASI MOTIVASI HIERARKI MASLOW DALAM MEMPENGARUHI KINERJA DOSEN (2022)DETERMINASI MOTIVASI HIERARKI…PARTISIPASI PENGANGGARAN, KEPUASAN KERJA, KOMITMEN ORGANISASI, DAN KINERJA APARAT PEMERINTAH BADAN PERTANAHAN NASIONAL PROVINSI BENGKULU (2021)PARTISIPASI PENGANGGARAN, KEP…Job Outcome: Job Involment, Job Characteristics Dan Work Engagement Sebagai Variabel Intervening (2021)Job Outcome: Job Involment, J…Effect of Compensation on the Performance of Private Higher Education Lecturers with Motivation as an Intervening Variable (2019)Effect of Compensation on the…PARTIAL LEAST SQUARE (PLS) (2015)Pengaruh Kompensasi dan Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Dosen di Fakultas Ilmu Tarbiyah dan Keguruan UIN Sunan Kalijaga Yogyakarta (2017)Business Research Methods (2022)“Same Same” But Different? (2006)The Measurement of Work Engagement With a Short Questionnaire (2006)Examining Structural Relationships between Work Engagement, Organizational Procedural Justice, Knowledge Sharing, and Innovative Work Behavior for Sustainable Organizations (2017)Manajemen Personalia dan Sumberdaya manusia (2000)PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP HUBUNGAN ANTARA PARTISIPASI ANGGARAN DAN KINERJA MANAJERIAL (2012)The Relationship of Participation in Budget-Setting to Industrial Supervisor Performance and Attitudes: A Field Study (2016)ANALISIS PENGARUH MOTIVASI KERJA, KEMAMPUAN KERJA DAN PENGEMBANGAN KARIER TERHADAP KINERJA DOSEN DAN KARYAWAN (2020)KAJIAN MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA UNTUK MAHASISWA (2020)Pengaruh Kompensasi, Motivasi Kerja dan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening Terhadap Kinerja (2020)Attribution Theory and Research (1980)A comparative study of CB-SEM and PLS-SEM for theory development in family firm research (2014)Metode Penelitian Kuantitatif 2016 (2016)
this work references cited by second hop

References

No references inside the corpus for this window.

Cited by

  • 2021Job Outcome: Job Involment, Job Characteristics Dan Work Engagement Sebagai Variabel Intervening9 cited
  • 2022DETERMINASI MOTIVASI HIERARKI MASLOW DALAM MEMPENGARUHI KINERJA DOSEN3 cited
  • 2024Pengaruh Budaya Organisasi dan Motivasi melalui Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Karyawan PT. Dunia Barusa Meulaboh2 cited
  • 2019Effect of Compensation on the Performance of Private Higher Education Lecturers with Motivation as an Intervening Variable1 cited
  • 2021PARTISIPASI PENGANGGARAN, KEPUASAN KERJA, KOMITMEN ORGANISASI, DAN KINERJA APARAT PEMERINTAH BADAN PERTANAHAN NASIONAL PROVINSI BENGKULU1 cited
  • 2024Pengaruh Budaya Organisasi dan Motivasi melalui Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Karyawan PT. Dunia Barusa Meulaboh1 cited

Only edges whose both ends are imported exist here. Widen the year window, or show the whole map. Back to the work