Pengaruh Pengalaman, Komitmen, Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Pendidikan Kota Padang

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar Pengaruh Pengalaman, Komitmen, dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai pada Dinas Pendidikan Kota Padang. Penelitian ini terdiri dari tiga Variabel Independen yaitu Pengalaman, Komitmen, dan Motivasi Kerja dan satu Variabel Dependen Kinerja Pegawai. Metode analisis yang digunakan adalah Analisis Korelasi dan Regresi Berganda. Metode pengumpulan data pada penelitian ini adalah dengan menggunakan Kuesioner yang diisi oleh responden yaitu Pegawai Dinas Pendidikan Kota Padang. Hasil penelitian yang dilakukan mendapatkan persamaan yakni ???? = 14,998 +0,395????1 + 0,202????2 +0,141????3, persamaan tersebaut dapat menginterprestasikan adanya hubungan dan pengaruh antara variabel X1, X2, dan X3, dengan Y. Hal ini di dukung oleh oleh hasil analisis korelasi yang menunjukan adanya hubungan antara variable X1, X2, dan X3, dengan Y. Dan berdasarkan uji koefisien determinasi (R2) nilainya adalah 0,659. Hal ini menunjukkan bahwa pengalaman, komitmen, dan motivasi kerja secara bersama berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai.

Cite this work

No public copy is stored for this record, so only the metadata is cited.

Stored only when both papers are in the corpus — 3 citations exist upstream.

Papers that cite the same references — the relational fallback while embeddings are still backfilling.