INVESTIGASI TENTANG BUDAYA ORGANISASI, KEPUASAN KERJA, DAN KINERJA KARYAWAN MELALUI KOMITMEN ORGANISASI KARYAWAN BANK BJB CABANG TEGAL

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh budaya organisasi, kepuasan kerja, dankinerja karyawan melalui komitmen organisasi. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan bankbjb cabang tegal sebanyak 52 orang. Dalam penelitian ini seluruh populasi diambil sebagai sampel (sensus).Hasil analisis menunjukkan bahwa budaya organisasi secara langsung memiliki pengaruh positif terhadapkomitmen organisasi, kepuasan kerja secara langsung memiliki pengaruh positif terhadap komitmenorganisasi, budaya organisasi secara langsung memiliki pengaruh positif terhadap kinerja karyawan,kepuasan kerja secara langsung memiliki pengaruh positif terhadap kinerja karyawan, komitmen organisasisecara langsung memiliki pengaruh positif terhadap kinerja karyawan, komitmen organisasi memediasipengaruh budaya organisasi terhadap kinerja karyawan, dan komitmen organisasi memediasi pengaruhkepuasan kerja terhadap kinerja karyawan

Cite this work

No public copy is stored for this record, so only the metadata is cited.

Stored only when both papers are in the corpus — 2 citations exist upstream.